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院培訓費管理辦法

發布時間: 2017-02-17 15:42:59   作者:林規院    來源:林規院
  第一章  總則
  第一條  為規范院培 訓工作,提高培訓效率和質量,加強培訓費管理,節約培訓費開支,參照《四川省省直機關培訓費管理辦法》,制定本辦法。
  第二條  本辦法所稱培訓,是指院及各部門根據《 勞動法》、 《企業職工培訓規定》、《干部教育培訓工作條例(試行)》、院《人才管理辦法》等舉辦的職工政治理論、職業道德、管理知識、業務技術、操作技能等方面的教育和訓練活動 。
  第三條   本辦法所稱部門,是指院機關各管理部門及院各生產部門(以下簡稱“各部門”)。
  第四條  培訓經費預算,由院財務處實 行總量控制。各部門應遵循先預算、后支出的原則,嚴禁無預算或超預算安排支出。
  第五條  各部門舉辦培訓應當堅持厲行節約、反對浪費的原則,實行統一管理,增強針對性和實效性,嚴格控制培訓數量、時間、規模,節約 培訓資源,保證培訓質量,提高培訓經費使用效益。
  第六條  院財務處根據省財政廳要求,適時調整相關開支標準。
  第二章 計劃和備案管理
  第七條 建立培訓計劃編報和審批制度,實行先審批、后培訓。各部門制訂的本部門年度培訓計劃(包括培 訓名稱、對象、內容、時間、地點、參訓人數、所需經費及列支渠道、預期目的等),經院勞動人事處匯總、備案,財務處審核費用相關內容,提交院長會議批準后施行。
  第八條  年度培訓計劃一經批準,原則上不得調整。各部門因工作需要確需臨時增加培訓及調整預算的,報院主要領導審批。各部門可根據實際情況, 于每年11月30日前調整當年度培訓費預算。 
  第九條  各 部門應在每年10月31日前將下一年度培訓計劃報院勞動人事處備案。
  第三章  開支范圍和標準
  第十條  培訓費是指組織收入安排用于各部門開展培訓工作的經費,是各 部門開展培 訓直接發生的各項費用支出,包括住宿費、伙食費、培訓場地費、講課費、培訓資料費、交通費、其他費用。
  (一)住宿費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的租住房間的 費用。
  (二)伙食費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的用餐費用。
  (三)培訓場地費是指用于培訓的會議室或教室租金。
  (四)講課費是指聘請師資授課 所支付的必要報酬。
  (五)培訓資料費是指培訓期間必要的資料及辦公用品費。
  (六)交通費是指用于接送以及統一組織的與培訓有關的考察、調研等發生的交通支出。
  (七)其他費用是指現場 教學費、文體活動費、醫藥費以及授課教師交通、食宿等支出。
  第十一條  各部門組織的培訓,如涉及外地參訓人員 ,其往返的差旅費由參訓人員所在單位報銷。我院職工作為參 訓人員赴外地參加培訓,按相關規定執行。
  第十二條  培訓 經費實行綜合定額標準,分項核定、總額控制。綜合定額標準是培訓費的上限,各項費用之間可以調劑使用,各部門應在綜合定額標準以內結算報銷。綜合定額標準如下:
  伙食費不得超過上述明細標準。 不安排住宿的培訓不能列支住宿費,也不能將住宿費額度調劑使用。
  15天以內的培訓按照綜合定額標準控制;超過15天的培訓,超過天數按照綜合定額標準的80%控制;超過 30天的培訓,超過天數按照綜合定額標準的70%控制。上述天數含報到撤離時間,報到和撤離時間分別不得超過1天。
  第十三條  講課費執行以下標準(稅后):
  副高級技術職稱專業人員每半天最高不超過1000元;
  正高級技術職稱專業人員每半天最高不超過2000元;
  (三)院士、全國知名專家每半天最高不超過3000元。
  其他人員講課參照上述標準執行,本院職工在院內授課,所講授內容與本人崗位職責相關的不發放講課費。
  第四章 培訓組織
  第十四條  各部門開展培 訓,如需委托培訓機構承擔的,應當在開支范圍和標準內,擇優選擇公信度高、培訓能力強的培訓機構承擔培訓項目。
  第十五條 各部門組織培訓應優先選擇單位內部會議室、科技報告廳等 場所舉辦培訓;應盡量利用網絡、視頻等信息化手段,大力推行自主選學、在職自學等方式,降低培訓成本,提高培訓效率。
  第十六條  組織培訓工作人員人數應控制在參訓人員數量的5%以內,最多不超過10人。
  第十七條  嚴禁借培訓名 義安排公款旅游;嚴禁借培訓名義組織會餐或安排宴請;嚴禁組織高消費娛樂、健身活動;嚴禁使用培訓費購置電腦、復印機、打印機、傳真機等固定資產以及開支與培訓無關的 其他費用;嚴禁在培訓費中列支公務接待費、會議費;嚴禁套取培訓費設立“小金庫”。
  培訓住宿不得安排高檔套房,不得額外配發洗漱用品;培訓用餐不得上高檔菜肴,不得提供煙酒。
  第五章  報銷結算
  第十八條  報銷培訓費,應當提供通知(院級培訓由承辦部門出具通知,部門培訓由主辦部門出具通知)、實際參訓人員簽到表、講課費簽收單以及培訓機構出具的 原始明細單據、電子結算單等憑證。
  院財務處應當嚴格按照經批準的培訓計劃和開支標準審核培訓費開支,對未履行審批 程序的培訓,以及超范圍、超標準開支的費用不予報銷。
  第十九條  講課費、小額零星開支以外的培訓費用,應當采用銀行轉賬或公務卡方式結算,原則上不得以現金方式支付,因特殊情況,確需現金支 付的,須經分管院領導審批同意。
  第二十條  培訓費由主辦部門承擔 ,納入部門預算管理,在部門經費中列支。
  第六章  監督檢查
  第二十一條  各部門應當將培訓的項目、內容 、人數、經費等情況,以適當方式公開。
  第二十二條   各部門應當于每年 2月底前將上年度培訓計劃執行情況(包括培訓名稱、主要內容 、時間、地點、培訓對象及人數、工作人員數、經費開支及列支渠道、培訓成效等)分別報院勞動人事處、財務處。
  第二十三條  院勞動人事處、財務處、紀檢監察辦公室對各部門培訓活動和培訓費管理使用情況進行監督檢查。主要內容包括:
  (一)培訓計劃的編報是否符合規定;
  (二)培訓費開支范圍和開支標準是否符合規定;
  (三)培訓費報銷和支付是否符合規定;
  (四)是否存在虛報培訓費用的行為;
  (五)是否存在 轉嫁、攤派培訓費用的行為;
  (六)是否存在向參訓人員亂收費的行為;
  (七)是否存在 其他違反本辦法的行為。
  第二十四條  對于檢查中發現的違反本辦法的行為,由院勞動人事處、財務處、 紀檢監察辦公室等有關部門責令改正,追回資金,并予以通報 ;相關責任人員按規定予以黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。
  第七章  附則
  第二十五條  本辦法由院財務處會同勞動人事處負責解釋。
  第二十六條  本辦法自2014年 10月1日起施行。

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